Mercier signe la convention collective avec ses employés
Les cols bleus et blancs de Mercier ont signé une nouvelle convention collective avec leur employeur le 2 mars. Le nouveau contrat de travail s’échelonnera sur cinq ans, de 2014 à 2018.
Les deux parties se sont entendues pour une augmentation de salaire de 2 % non intégrée à l’échelle salariale pour 2014 et 2015 ; 1,5 % pour 2016 et 2017 et une hausse de 1,5 à 2 % en 2018, selon l’indice de prix à la consommation.
Sept jours de maladie
Les cols bleus et blancs sont désormais limités à une banque de sept jours de congé pour maladie par année. Auparavant, les employés n’avaient pas besoin de justification médicale lorsqu’ils s’absentaient deux jours ou moins. «La problématique d’absentéisme à notre arrivée en 2014 était assez impressionnante», fait part M. Chalifoux. Un maximum de quatre jours est remboursable si aucune journée n’a été utilisée.
La contribution de Mercier au régime de retraite sera augmentée de 1 % en 2018, portant le maximum à 8 %.
La convention collective comprend aussi un horaire variable pour certaines catégories d’emploi. Le Ville emploie 31 cols bleus et blancs permanents et 17 cols bleus et blancs temporaires.