Première convention collective signée à Sainte-Martine

La convention collective des cols bleus de Sainte-Martine a été officiellement signée le 26 mai, une première dans l’histoire de la municipalité.

C’est en 2013 que les employés municipaux ont obtenu leur accréditation du Syndicat canadien de la fonction publique. Les négociations devaient être entamées plus sérieusement après les élections municipales de 2013, mais les  changements au conseil de ville dans la dernière année ont retardé le processus. « La population de Sainte-Martine a doublé, on était rendu là pour faciliter la communication », soutient Ghislain Lacoursière, président du syndicat. La convention collective définit de nouvelles classes et impose une mise à niveau des salaires selon les compétences. Les salaires des cols bleus ont été réajustés cette année et une indexation selon l’indice des prix à la consommation sera appliquée en 2016, explique Eveline Boulanger, directrice générale et secrétaire-trésorière par intérim de la municipalité. Au total, sept cols bleus s’inscrivent dans cette entente. Un comité de travail a été formé pour assurer le bon fonctionnement entre les parties. Avant d’avoir recours à un syndicat, les employés municipaux n’avaient aucun droit de regard sur les modifications du règlement concernant les conditions de travail. L’entente finale a été adoptée à l’unanimité.