La Commission scolaire New Frontiers abolit 21 postes

(English follows) Aux prises avec un manque à gagner de 2,5 M$ dans son budget de 2019-2020, la commission scolaire anglophone New Frontiers se voit contrainte d’abolir l’équivalent de 21 postes pour la prochaine année scolaire. Le directeur général de la NFSB, Rob Buttars, fait état de cette situation difficile dans une lettre envoyée au personnel de la commission scolaire, peut-on lire dans la récente édition du journal The Gleaner. Il mentionne que les effets de ce manque à gagner se feront sentir chez le personnel, alors que tous les efforts ont été faits afin de ne pas affecter les services aux élèves, tout en respectant la convention collective en vigueur et les normes du travail. Cela se traduira notamment par l’abolition de postes de secrétaire à la direction générale de même qu’à ses trois centres de formation professionnelle, sans compter la réduction des heures à la direction-adjointe de l’école secondaire CVR d’Ormstown. La commission scolaire a dû également composer avec une facture de près de 750 000 $ résultant du recours collectif sur le paiement du matériel scolaire et certains services aux élèves. Ce jugement a aussi occasionné l’abolition de postes de surveillants aux écoles secondaires CVR et Howard S. Billings. Ces coupures s’inscrivent dans un plan de redressement financier d’une durée de 6 ans imposé à la NFSB par le ministère de l’Éducation et endossé par le conseil des commissaires en juin. La commission scolaire souhaite néanmoins être en mesure de retrouver l’équilibre dans un délai de 3 à 4 ans, notamment en favorisant des retraites anticipées et l’inscription d’élèves à l’international. (Avec la collaboration de Sarah Rennie)

New Frontiers School Board abolishes 21 jobs

Mario Pitre  Translation Dan Rosenburg mpitre@gravitemedia.com Grappling with a shortage of $2.5 million in its 2019-20 budget, the New Frontiers English School Board sees itself forced to abolish the equivalent of 21 jobs for the coming school year Rob Buttars, the NFSB’s director general, announced this difficult situation in a letter sent to the school board’s personnel, one can read in the recent edition of The Gleaner newspaper. He mentions that the effects of this shortage in funds will be felt among the staff, while all efforts have been made not to affect services for pupils, all the while respecting work standards and the collective bargaining agreement in force. That will translate notably by the abolition of the posts of the director general’s secretary as well as those at the board’s three professional training centres, without counting the reduction of hours of the assistant principal at the Chateauguay Valley Regional High School (CVR) in Ormstown. The school board also had to deal with a bill of close to $750,000 resulting from the collective recourse on the payment of school material and certain student services. This judgment also occasioned the abolition of monitors’ posts at CVR and Howard S. Billings High School in Chateauguay. These cuts are inscribed in a six-year financial rectification plan imposed on the NFSB by the Education Minister and endorsed by the Council of Commissioners last June. The school board is nevertheless hoping to be in position to regain a balance in three or four years, notably by encouraging anticipated retirements and the registration of international students. (With the collaboration of Sarah Rennie)